河南省公共資源交易中心

2024年公開招聘工作人員公告

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）等有關規定，經批準，河南省公共資源交易中心擬面向社會公開招聘10名工作人員?，F公告如下：

一、單位簡介

河南省公共資源交易中心是河南省政府直屬公益一類事業單位，于2016年整合原省機械設備成套局、省產權交易中心、省礦業權交易中心、省醫藥采購服務中心、省機電設備招標中心組建而成，機構規格為正廳級。內設八個職能處室，分別是綜合處、交易受理處、交易組織處、交易評審處、監督處、政府采購處、醫藥采購處、人事教育處，主要負責省級公共資源交易的組織和實施，承擔省直機關、事業單位、團體組織等政府集中采購和全省醫藥集中采購的具體實施工作，并為交易全過程提供見證、場所、信息、檔案、專家抽取等服務。

二、招聘崗位、數量及條件

詳見附件1《2024年河南省事業單位公開招聘聯考省直系統崗位信息表》。

三、招聘資格和條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；

5．具有適應崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2024年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。

3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、公開招聘工作程序

省公共資源交易中心參加全省事業單位公開招聘聯考，公開招聘工作程序按照全省事業單位公開招聘聯考公告相關要求執行。具體提交報名申請、網上繳費、打印準考證、筆試等事項請詳見河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss. henan. gov.cn)、河南省人事考試中心網站(http://www. hnrsks. com)4月15日發布的2024年河南省事業單位公開招聘聯考工作的公告。

五、面試

綜合類崗位面試工作由省委組織部、省人社廳統一時間、統一選派評委，由用人單位組織實施，面試試題由省人事考試中心負責命制。面試時間地點、形式等內容，另行通知。請報考者注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南省人事考試中心網站，用人單位工作專用網站會及時發布相關信息。

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。進入面試的應試者，應在面試前按照用人單位或其主管部門要求參加面試確認及資格審查。面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2024年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。

面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。

應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。

面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在省公共資源交易中心門戶網站（http://www.xxbcyy.com.cn/）公布考試總成績。

六、考試總成績

筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點以后兩位數?？荚嚳偝煽?/span>=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儾⒘械?，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

七、體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

八、公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄、河南省公共資源交易中心網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。經公示無異議或反映問題經查證不影響錄用的，依據事業單位人事管理有關規定備案后辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

九、紀律監督與責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

附件：

1.附件1：2024年河南省省直事業單位公開招聘崗位信息表 (定稿).xlsx

2.附件2：2024年河南省省直事業單位公開招聘用人單位網址及咨詢監督電話.xlsx

2024年4月15日